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A
行为导向性差
B
工作考核标准模糊
C
绩效要素之间独立性差
D
设计成本较高
正确答案 :D
解析
考查行为锚定量表法。行为锚定量表法的主要缺点是:(1)开发费时、费力,成本高;(2)容易误导评价者的信息取向,因为评价者往往只回忆起与“行为锚”最相符的行为而忽略其他行为;(3)员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为,使评价者陷入困境。
相关试题
下列哪项是扁平式组织的缺点?()
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
风险决策是建立在概率基础上的一种决策,概率的表现形式有( )。
管理效率综合化特征主要表现在( )。
计划职能是参谋部门的特有使命。
弗鲁姆的期望理论认为,为有效发挥个体在工作中的动机,需要做好以下哪些工作?()
90.战术决策是战略决策的延续和细化,服务于战略目标。通常,战术上胜利往往意味着战略上的成功。
在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变,使企业符合环境要求的是( )。
BSC财务维度选取的指标通常有( )等。
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典型的逆反心理有( )等几种。