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A
行为导向性差
B
工作考核标准模糊
C
绩效要素之间独立性差
D
设计成本较高
正确答案 :D
解析
考查行为锚定量表法。行为锚定量表法的主要缺点是:(1)开发费时、费力,成本高;(2)容易误导评价者的信息取向,因为评价者往往只回忆起与“行为锚”最相符的行为而忽略其他行为;(3)员工可能同时表现出同一绩效维度上的不同行为,使评价者陷入困境。
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