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正确答案 :错
解析
考查创新的类别。从创新的组织程度上看,分为自发创新与有组织的创新。有组织的创新包含两层意思:(1)系统的管理人员根据创新的客观要求和创新活动本身的客观规律,制度化地检查外部环境状况和内部工作,寻求和利用创新机会,计划和组织创新活动;(2)系统的管理人员要积极地引导和利用各要素的自发创新,使之相互协调并与系统有计划的创新活动相配合,使整个系统内的创新活动有计划有组织地展开。只有有组织的创新,才能给系统带来预期的积极的比较确定的结果。
相关试题
技术创新的五个特征是指技术创新的经济性,技术创新收益的非独占性,技术创新的系统性,技术创新的不确定性以及投资的高风险性。
在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和( )等。
创新是管理的重要职能,是企业家精神的( )。
如果把一个刚进入管理队伍中的“新手”放在一个相当高层的岗位,那么他的“创新”思维可能对于组织和他自己都是灾难。( )
创新的核心在于( )。
熊彼特在1912年首次提出“创新”,他把创新理解为( )。
创新的过程主要包括( )。
18世纪以来,世界的科学中心和工业中心从英国转移到德国,又从德国转移到美国。表面上看是地理位置的更替,实质上是( )转换的结果。
知识和经验与创新思维的关系是( )。
14.制度创新的实质是利益格局的调整。( )
管理创新中,技术创新是管理创新行为的先导。
当前,组织所面临的管理对象、产品或服务市场日趋多变而复杂,职工的需求逐渐多元化。组织的管理者必须思考组织与环境之间如何相互作用的问题。根据下列三位管理者甲、乙、丙对此问题的认识,判断其选择的环境创新模式依次是( )。甲:通过组织内部环境的改变,使之符合环境的要求乙:通过加强组织对环境的作用力,达成组织与环境的平衡丙: 组织是环境创新的主体,可以创造有利于组织自身发展的环境