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正确答案 :错
解析
考查组织人员的考评。管理人员的考评内容:道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩和个性特征。对组织成员考评的上述五个方面,重要程度是不一样的,其中工作业绩考评和工作能力考评是关键。因此,题干“最重要的是工作业绩”说法错误。
相关试题
直线制企业组织结构是一种古老的形式,对任何企业来说,它都劣于矩阵制组织结构。
事业部组织结构是一种集权制的组织结构形式。
人员配置的最高准则是( )。
扁平结构的组织具有的优点有( )。
矩阵结构这种组织形式适用于( )。
职能制组织结构的缺点之一是形成了多头指挥。
尽管组织结构类型很多,但完全单一化的组织结构越来越少,绝大多数组织都是多种类型组织的混合体,根据具体环境和组织目标构建不同类型的组织结构,这说明组织结构趋于( )。
内部选聘的优点有( )。
扁平型组织有其显著的优势,表现在( )。
在人员考评中,各方面指标重要性不一样,但考评的关键性指标是( )。
上级指挥下级的权力,属于哪种性质的权力类型?( )
职能结构与事业部结构的基本区别是()。