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正确答案 :错
解析
考查组织人员的考评。管理人员的考评内容:道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩和个性特征。对组织成员考评的上述五个方面,重要程度是不一样的,其中工作业绩考评和工作能力考评是关键。因此,题干“最重要的是工作业绩”说法错误。
相关试题
人员配备仅仅包括选人、评人、育人。
直线制企业组织结构是一种古老的形式,对任何企业来说,它都劣于矩阵制组织结构。
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )。
在人员考评中,各方面指标重要性不一样,但考评的关键性指标是( )。
内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人积极性受挫。
究竟采取扁平型或是高耸型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高耸型结构;反之亦然。
上级指挥下级的权力,属于哪种性质的权力类型?( )
( )结构更可能造成多头指挥,从而降低组织效率。
在组织中的参谋部门并不重要,直线部门才是起关键作用的。
矩阵结构是现代企业的最佳组织模式。
下列哪项不是组织中层人员的必备技能( )。
以职位空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人的实际要求为出发点,选拔录用各类人才,这是( )。