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A
经济效益
B
任人唯贤
C
因事择人
D
量才适用
正确答案 :C
解析
考查人员配备的原则。因事择人就是人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
相关试题
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
风险型决策最常用的方法是( )。
管理的艺术性是指( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。