正确答案 ：C

解析

本题考查人员配备原则。 量才适用是指根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。题中，小林在销售岗位业绩不好，但置于后勤岗里，事务处理得很好，体现了这一原则。故本题答案为C。 A项：制度规范原则，员工的选拔必须遵循一定的制度标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。 B项：促进发展原则，织人员配备的目标既要有利于组织的发展，又要有利于员工自身的进步，将组织发展与员工进步统一起来，并作为组织人员配备的最高准则。 D项：经济效益原则，组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，同时要实现成本的节约与降低，提高组织效率，保证组织的正常运转。