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正确答案 :错
相关试题
发现偏差之后,管理人员所开展的工作可选择的纠偏方案有( )。
当组织处于成熟阶段时,主要制定( )计划。
当今时代,越来越多的组织采用了微博、微信群或Q0群等方式发布信息和进行内部沟通,这类沟通方式发生障碍的最大可能性在于信息接收环节。
“没有行动的思想会自生自灭“,说明了行动比想思更重要。
下列管理工具中,( )具有对私权的规制力度弱、规制成本低,较好的纠纷预防效果等优势。
当谈判陷入僵局时,应采取暂停,冷处理后再谈,或争取第三方调停,或直接选择终止谈判。
判断某种资源和能力是否能成为组织的核心竞争力,其依据的标准是( )。
“民不患寡而患不均”,根据亚当斯的公平理论,只有平均分配才是最合理的,因此企业在同一层级的员工间,不应形成明显的工资收入差距。( )
当谈判双方势均力敌,争执不下需要双方采取权宜之计时,应采用( )的处理方法。
15.某日,公司市场部接到一位顾客的投诉,其新购产品无法正常工作,提出退货,市场部的刘科长按规定批准了这一要求,刘科长对这一问题的决策属于程序化决策。
31.在领导活动的基本特征中,权力是( )。
密集型发展战略的优势表现在( )。