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A
管理
B
约束
C
惩罚
D
服务
正确答案 :D
解析
考查行政方法。管理者必须充分认识行政方法的本质是服务。服务是行政的根本目的,这是由管理的实质、生产的社会化以及市场经济的基本特点决定的。行政不以服务为目的,必然导致官僚主义、以权谋私、玩忽职守等行为。
相关试题
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
组织文化的显性内容包括( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
控制可分为不同种类,下列属于按控制的环节分类的是( )。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。