正确答案 ：D

解析

本题考查劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则满一年后的第一天为应当订立无固定期限劳动合同之日。张某在公司工作一年半，但未签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，公司应当向张某每月支付两倍工资。故本题答案为D。
A项：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。王某应聘为某星级酒店大堂钢琴演奏师，每天演奏两小时，双方可以订立口头劳动合同。
B项：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。某公司与赵某签订了为期两年的劳动合同，合同约定的试用期不得超过两个月。
C项：劳动者在怀孕期间用人单位不得解除劳动合同。