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A
权责对等原则
B
制度规范原则
C
量才适用原则
D
经济效益原则
正确答案 :B C D
解析
本题考查人员配备的原则。
人员配备的原则:经济效益原则、任人唯贤原则、因事择人原则、量才适用原则、制度规范原则、促进发展原则。故本题答案为BCD。
A:属于组织的基本原则。
相关试题
集约化特征最突出的表现在于智力、信息、科技等方面。
下列哪种方法不属于非确定型决策方法的原则()。
在组织的纵向沟通网络中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系,居中的人则可分别与两人传递信息,进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于( )。
在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为()。
泰罗的科学管理理论出现在( )。
非正式沟通容易传播小道消息,因此组织要极力避免。
下列哪些不属于正式组织的优点?( )
激励的期望理论可定量地描述为( )。
组织作为人的集合,就是每个人的加总。
比较法操作简单快捷,评价结果易被接受,可区分员工绩效差异,常用于差别性奖励时的绩效评价。
二、多项选择题(10题,每题1.3分)现代管理中,管理控制的主要目标是( )。
下列关于管理的说法不正确的有( )。