管理层次与管理幅度决定了两种基本的组织结构形态，分别是扁平结构和高耸结构，下列属于扁平结构的特点有（ ）。

战略管理是面向未来，动态地、持续地完成从决策到实现的过程。（  ）

早期的管理思想存在的局限性之一是只偏重于有关管理职能和原则等方面的理论研究，未涉及对管理技术和方法的研究。（ ）

改变工作团队之间的成见、态度和观念，以改善团队间的相互关系，指的是下列哪种组织发展干预技术？（ ）

根据查尔斯·佩罗的观点，组织中每一个部门都是由专门技术组成的集合体。其中，服装业的设计技术和烹饪师的烹调技术属于下列哪种技术？（ ）

发现问题和差距，分析产生偏差的原因，根据变化的环境对组织战略进行适当调整，并在必要时采取矫正措施，使战略行动更好地与环境所要达成的目标相协调。这是战略管理过程汇总哪项环节的主要内容？（ ）

目标管理强调，下级和上级在充分讨论的基础上共同制定工作目标，因此而产生的积极作用有（  ）。

管理者必须及时了解对方的利益诉求，保持与维护彼此间良好的关系。同时，管理者还必须对组织的经营活动将会对外界产生的负面影响有清晰准确的预见。并采取相应的对策以尽可能将其消除或弱化，从而为组织树立良好的社会形象。上述主要是组织应对下列哪种具体环境因素的方式？（ ）

下列哪种决策分析方法将定性分析与定量分析相结合，但其分析的基础和出发点是决策者或管理者对某个问题的定性看法？( )

组织文化界定了组织内部人们的行为准则与价值取向，对各种行为有着持而深刻的影响力。这主要体现了组织文化具有的哪种特征？（ ）

组织文化的功能是指组织文化发挥作用，从而对组织的生产、经营和管理等活动产生影响。下列表述主要体现了组织文化凝聚功能的是（ )。

组织发展不是一种单一的技术，而是综合用管理心理学等学科的理论和技术。下列关于组织发展的特点，说法不正确的是（ ）