经验主义学派是以统计学和行为科学作为基础的。（ ）

古典决策理论主要盛行于20世纪50年代以前，其主要内容不包括（ ）。

外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员，其特点包括（ ）。

下列管理代表人物与其著作属于第二次工业革命时代的是（  ）。

卡普兰和诺顿提出了将战略目标和企业营运结合起来的闭环管理系统，该系统分为五个阶段，其中，第二阶段是（ ）。

传统领导特性理论认为领导者的品质是天生的。（ ）

预算手段在组织管理中得到了广泛应用，但在预算的编制和执行中，还存在一些局限性，不包括（ ）。

波特和劳勒的激励模式比较全面地说明了各种激励理论的内容，其中不包括（ ）。

在沟通的过程中，由于存在外界干扰以及其他种种因素，信息往往被丢失或曲解，下列不属于影响沟通的结构因素是（ ）。

业务流程再造的英文缩写是“BPR”。（ ）

锥形结构是管理幅度较大，管理层次较多的金字塔形态。（ ）

菲德勒认为环境好坏对领导的目标有重大影响，对低LPC型领导来说，他比较重视（ ），对高LPC型领导来说，他比较重视（ ）。