隔绝了群体成员间过度的相互影响的决策方法是（ ）。

如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳？（ ）

某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（ ） 

不确定性情境下决策方案选择准则包括（ ）。

二、多选题规模的扩大对组织结构的影响包括( )。

德国经济伦理学家彼得·科斯洛夫斯基提出，一种是谋利或经济活动的“最强的动力”，一种是道德的“最好动力”，两种动力往往处于矛盾中。（ ）

工作扩大化是指通过对工作内容的纵向扩展和对工作责任的垂直深化，旨在向员工提供更具挑战性的工作，使员工对自身工作产生成就感。（  ）

下列属于企业变革内部因素的是（ ）。

规模越小的企业其管理幅度也就越小

优秀的管理者往往具有高权力需要和高归属需要。（  ）

利用平衡计分卡衡量企业绩效时，需要同时关注财务、顾客、业务流程和（ ）等四个维度。

对任何组织而言，组织利益是组织发展的指向灯。