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报考地区
学习方向
重庆
A
工作效率
B
执行能力
C
成本费用
D
完成质量
正确答案 ：B
相关题集
2022年1-12月模考卷（模考解析课配套）
相关试题
26.别人都反对的事，他偏要赞成，这是冲突的表现。
30.强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。
32.下列选项中哪一项不属于制度创新应经历的过程？（ ）
4.目标管理强调组织各目标之间应当独立，不得相互依赖、相互影响。（ ）
13.爱荷华大学的研究结论认为，高关怀高任务型领导者使下属的工作绩效和满意度更高，但并非在所有的情境中都有如此表现。（ ）
3.管理环境变化速度快、程度高，则管理跨度就不可能很宽。（ ）
16.一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，则完全取决于（ ）。
29.关于关键业绩指标法说法正确的是（）。
8.决策的影响因素包括（ ）
18.事业部制组织结构容易导致机构重复配置，管理成本上升以及容易滋生本位主义。（ ）
7.根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，下列领导风格中，重视员工个人情感的有（ ）。
28.关于全面质量管理，以下（ ）选项的描述是错误的。
