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正确答案 :错
解析
本题考查事业单位人事条例。
《事业单位人事管理条例》第三十二条,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
故本题说法错误。
相关试题
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查、处理,案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过 ( )个月。
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。( )
20.事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。( )
关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是( )。
受理申诉的单位应当自受理之日起( )日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过三十日。
事业单位工作人员或者集体有下列( )情形的,给予奖励。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。
被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得 ( )。
两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
某公立医院与大学刚毕业的许某签订聘用合同,合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则。( )