下列哪位管理学家的主要贡献在于使管理走向科学化，提出了谋求最高生产力的科学管理四项原则，强调标准化管理和激励性工作的作业管理理论？（ ）

管理者不能单靠个人去实现组织目标，他必须依靠组织成员。因此，对下属进行有效的激励和指导便纳入管理者的主要工作，在此过程中，他扮演了（）的角色。

组织高层管理人员的言行举止对组织文化的维系不会产生重要的影响。（ ）

选择继续当前的运营和政策，以便在可预见的未来提供同样的产品或者服务，保持市场份额等，是稳定战略中哪种类型的体现？（  ）

管理人员可以致力于组织内的四种变革，已获取竞争优势。其中，（ ）一般由高层管理者负责，自上而下地进行。

某经营食品加工的企业在扩张时通过收购房地产公司从而进入房地产行业，其主要采取了下列哪种战略？（  ）

管理者需要运用系统观点来看待组织及外部环境，需要对复杂情况进行抽象，尤其是对高层管理人员来说，（）更为重要。

根据工作的多变性与可分析性，可以将技术分为四种不同的类型。其中会计做账技术属于下列哪种技术类型？（ ）

采取团队型管理方式的领导者强调任务和工作要求，认为员工就是完成工作的工具，以将人员因素的干扰降到最低程度为原则来安排工作，从而实现高效率。（  ）

许多组织都在通过文化的约束功能来塑造新成员。（ ）

在管理学中，主要探讨“管理者如何做”这一问题的，是对下列哪项的研究？（）

营销管理学派代表人物特德·列维特于1960年在《哈佛商业评论》上发表了《营销近视》一文，最早提出了市场营销概念，认为企业的核心是（ ）。