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多选题 目标管理是1954年由美国著名的管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中提出的。目标管理的缺点主要包括( )。

A

耗费大量的时间和成本

B

目标及绩效标准难以确定

C

鼓励个人投入

D

缺乏紧迫性

正确答案 :A B

解析

本题考查目标管理。
目标管理的缺点:(1)目标管理假定员工愿意接受有挑战性的目标,凭着人们对成就感、能力与自治的需求,允许他们设定各自的目标与绩效标准。(2)目标商定需要上下沟通、统一思想,需要耗费大量的时间和成本。(3)目标及绩效标准难以确定。(4)目标管理会使得员工在制定目标时,倾向于选择短期目标。故本题答案为AB。

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