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单选题 16、2023年3月1日,兰某入职某公司,入职10天后兰某发现自己怀孕,经常迟到早退,有时还旷工,其行为已经达到了员工手册规定的解聘条件,2023年5月30日公司宣布解聘兰某。对于公司的解聘行为,下列说法正确的是:
A.公司有权解聘兰某,且无需支付经济补偿金 
B.公司有权解聘兰某,但是必须支付经济补偿金 
C.兰某处于孕期,按照劳动法的规定,公司不得解聘
D.公司违法解除与兰某的劳动关系,应当双倍支付经济补偿金

A

公司有权解聘兰某,且无需支付经济补偿金

B

公司有权解聘兰某,但是必须支付经济补偿金

C

兰某处于孕期,按照劳动法的规定,公司不得解聘

D

公司违法解除与兰某的劳动关系,应当双倍支付经济补偿金

正确答案 :A

解析


【金标尺答案】A