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A
概念能力、人际能力、技术能力
B
技术能力、沟通能力、领导能力
C
概念能力、领导能力、协调能力
D
技术能力、人际能力、领导能力
正确答案 :A
解析
【金标尺答案】A。考查领导者素质的层次性。
美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的能力分为三类,即观念能力(分析判断能力和决策能力)、人际能力(处理人与人、部门与部门之间关系的能力)、技术能力(技术水平和解决具体问题的能力)。故本题答案为A。
相关试题
麦格雷戈于1947年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论,他更加推崇X理论。( )
权力是领导的首要构成要素。( )
领导连续统一体理论是由( )提出的。
传统的领导者素质理论认为( )。
某领导要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情,可见该领导的领导方式属于( )
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者的领导风格最好。
下列人性假设理论观点中,属于Y理论的是( )。
个人权力对于下属来说,是一种自然感召力。( )
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
领导的本质是组织成员的追随与服从。
“其身不正,虽令不从;其身正,不令而行。”这句话包含的道理是( )。
麦格雷戈的Y理论认为,对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。