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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查领导者和管理者。
管理者是被任命的,在组织中他们拥有合法的权利和地位,可以进行赏罚,其影响力来自职位赋予他们的正式权利。而领导者可以是推举出的组织中有能力的人,或得到大家公认的人,领导者可以不用正式的权利影响他人。题干中“领导者一定是管理者”错误。
故本题说法错误。
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领导的本质是组织成员的追随与服从。
领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力。
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
对人性有怎么样的认识,就会有什么样的对人的管理。
在连续统一体理论中,领导者“推销”决策时会向下属提供一个有关想法和意图的详细说明,并允许提出问题,下属可以更好地了解他的意图与计划。
俄亥俄模式,又称为( )。
领导者素质的层次性可分为三类,即( )。
传统的领导者素质理论认为( )。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者的领导风格最好。
某领导要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情,可见该领导的领导方式属于( )
个人权力对于下属来说,是一种自然感召力。( )