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对
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错
正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查领导者和管理者。
管理者是被任命的,在组织中他们拥有合法的权利和地位,可以进行赏罚,其影响力来自职位赋予他们的正式权利。而领导者可以是推举出的组织中有能力的人,或得到大家公认的人,领导者可以不用正式的权利影响他人。题干中“领导者一定是管理者”错误。
故本题说法错误。
相关试题
麦格雷戈的Y理论认为,对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。
领导连续统一体理论是由( )提出的。
年纪未满18岁的未成年人也可以成为管理者。
麦格雷戈于1947年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论,他更加推崇X理论。( )
下列人性假设理论观点中,属于Y理论的是( )。
美国社会心理学家麦格雷戈的X理论认为,人并非天生懒惰,要求工作是人的本能;在适当条件下仍能够接受并能主动地承担责任。( )
管理方格理论中,横坐标表示对人员的关心程度,纵坐标表示对工作的关心,并将它们划分为9格,作为关心的标尺。( )
相对于专制型和自由放任型领导风格来说,民主型领导风格的效率最高。( )
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者。
俄亥俄模式,又称为( )。
高效的领导需要将艺术与权术相结合。( )
“其身不正,虽令不从;其身正,不令而行。”这句话包含的道理是( )。