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A
创造性
B
效益性
C
动态性
D
综合性
正确答案 :D
解析
本题考查创新。
现代组织的创新是一个系统性的活动和工程,是组织的重要管理职能,是许多人、部门和单位协作的结果,是需要运用多种资源的综合性活动。创新既需要企业家的战略眼光、非凡洞察力、抓住机遇的能力和资源动员能力,又需要管理者的协调组织能力;既离不开科技人员的想像力、探索精神和艰苦卓绝的研究实验工作,又离不开执行人员、生产人员的一丝不苟的操作、执行、实施。故本题答案为D。
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对决策备选方案进行评价的依据包括( )。
出于安全的考虑,地下组织成员常常采用单线联系,这属于()。
使用者付费属于管理工具中的( )。
采用薪酬领先战略的企业,相对而言会有更优秀、更积极和更稳定的员工队伍。
群体决策与个体决策各有优势与不足,应根据问题的情境决定相应的决策方式。下列通常不采取群体决策方式的是( )。
组织中负责制定组织目标、整体战略及政策的管理人员是中高层管理人员。
关于控制频度,下列说法错误的是( )。
如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递。
权变理论是根据经济人的观点提出来的。
组织采用目标管理可以进行有效的控制,但对员工不具有激励作用。
有研究表明,在同样的设备条件下,增加人力资本投资,可以达到投1产8的投入产出比。在推进技术创新的过程中,组织不但需要注意引进、更新改造设备等不稳定性硬件投入。也要()。
有学者发现,人们在群体或团队中干活时,不如一个人单干时更努力、更愿意付出。这种现象是( )。