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A
创造性
B
效益性
C
动态性
D
综合性
正确答案 :D
解析
本题考查创新。
现代组织的创新是一个系统性的活动和工程,是组织的重要管理职能,是许多人、部门和单位协作的结果,是需要运用多种资源的综合性活动。创新既需要企业家的战略眼光、非凡洞察力、抓住机遇的能力和资源动员能力,又需要管理者的协调组织能力;既离不开科技人员的想像力、探索精神和艰苦卓绝的研究实验工作,又离不开执行人员、生产人员的一丝不苟的操作、执行、实施。故本题答案为D。
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组织是一切管理活动的载体,它具有的基本特征包括( )。
机械式组织的典型特征是( ) 。
在每个企业中,老板与员工在心里都对对方有一个期盼,如老板希望员工能认真干活,而员工则希望老板能公平待人。这种存在于双方心里的相互期盼,是( )。
群体决策与个体决策各有优势与不足,应根据问题的情境决定相应的决策方式。下列通常不采取群体决策方式的是( )。
战略管理中的长期规划,其假定条件不包括( )
控制标准是控制的依据,没有控制标准就难以有效地开展控制工作。
决策的成本效益分析,其目标是以较低的成本获取较高的收益,这里的收益主要是指经济收益。
采用薪酬领先战略的企业,相对而言会有更优秀、更积极和更稳定的员工队伍。
当出现偏差时,采用( )可以使行为或实施进程返回到预先确定的或所希望的水平。
X理论认为,人没有雄心大志,天性好逸恶劳,不喜欢工作。
如果组织只有标杆的识别,而无标杆的引进,则不是真正的标杆管理。
管理幅度较小,从而管理层次较多的组织是( )。