事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查强制命令方式。
强制命令方式是一种重要的领导方式,它是行政手段在领导活动中的具体应用。题干中“命令方式”说法错误。
故本题说法错误。
相关题集
相关试题
下列关于绩效沟通的叙述,不正确的是( )。
时间序列法,因果预测法均属于定量预测方法。( )
期望理论认为,只有当人们期望某一行为可以给人带来有吸引力的结果时,个人才会采取这一特定行为。( )
品质导向型绩效考评方法适用于变化剧烈、需要大量的知识能力作为业绩支持的行业,比如IT行业。( )
下列关于决策规则中的全体一致原则的特征,叙述不正确的是( )。
50.下列哪项组织部门化形式可能存在本位主义倾向而影响企业总目标的实现?( )
战略产业环境分析的内容不包括下列哪项? ( )
行政方法是依靠行政组织的权威,运用( ) 等手段,直接指挥下属工作的管理方法。
管理法律方法的内容,不仅包括建立和健全各种法规,还包括相应的司法工作和仲裁工作。( )
下列体现了投射效应的有( )。
( )是由于组织内、外环境条件发生了变化。或者是由于组织对环境特点的认识发生了变化而引起的。
某饭店提出的提升服务质量的管理措施中,不属于前馈控制的是( )。