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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查组织文化。
组织文化的实践性表明每个组织的文化,都不是凭空产生或依靠空洞的说教就能够建立起来的,它只能在生产经营管理和生产经营的实践过程中有目的的培养而形成。
故本题说法正确。
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假如你作为一名行政部门管理者。希望就“一带一路“合作问题与某企业达成一致,那么在谈判前,需要了解对方的信息有( )。
为解决不经常重复出现的新问题所进行的决策,属于( )决策。
“内部选聘”和“外部选聘”相比较,不具有下列哪项优点( )。
组织的存在和发展必然需要管理,因此,管理是组织的机能,是组织存在和发展的必要因素。
即使是基层管理者与作业者也有本质区别,主要在于管理者要促成他人努力工作并对他人工作的结果负责。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上,每小题1分,共40分)管理活动中各种因素会因为环境的变化而不断更新,其中最活跃的因素是( )。
当主管人员对他的下属仁厚和公平时,将对下属产生激励,使他们对领导者保持忠诚和热心。
一般来说,实现目标管理需要遵循:制定目标、实施目标、评价目标三个步骤;而“评价目标”则是贯穿于三个步骤中且是最重要的环节。
决策所要解决的问题也正是“预测”所要解决的问题,预测的内容会随着决策的不同需要而有所改变。
在进行组织岗位,职能的设计时,下列哪种方式是最恰当的( )
“鱼和熊掌不可兼得”,在管理中体现了下列哪种类型的矛盾冲突( )。
在管理过程中,经过系统分析和综合后再提出方案,并从多个备选中确定某一最佳方案的决断过程,体现了“决策”中的( )原则。