事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
挂名领导
B
联络者
C
领导者
D
发言人
正确答案 :B
解析
本题考查管理者的角色。
作为组织的联络者,管理者必须维护好外部关系,以便获得广泛的支持和帮助;必须掌握足够的消息来源,以便及时地获取信息。故本题答案为B。
相关试题
高生产率带来了满意度。
任务难度越高,员工的努力程度一定会随之而提高。
根据《工业管理与一般管理》所提出的原则,()是创立和推行一项计划的动力。
针对刚性管理方法共同的局限性,正确运用体现在( )。
“达到更好的业绩”可以成为目标管理理论的目标称述。
组织文化的约束功能可以减少那些起消极作用的“破坏分子”的数量,从而维持组织的良好秩序。
有些冲突破坏成员的满意度和组织的凝聚力,有碍于组织目标的顺利实现,因此它们是功能失调的冲突。
( )是实现组织管理效率和效益的保证,有助于提升部门和个人绩效。
工作专门化的优点包括( )。
保守型战略,组织实行的是刚性结构,其特点包括( )。
平衡计分卡不是一种战略管理系统。
领导者通过行使( )来决定或影响下级的薪水、晋升、奖金等,从而可有效地影响他人的态度和行为。