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正确答案 :对
解析
本题考查业务流程再造。
乔·佩帕德和菲利普.罗兰将流程再造定义为一种改进的哲理,它的目标是通过重新设计组织经营的流程,以使这些流程的增值内容最大化,其他方面的内容最小化,从而获得绩效改善的跃进。这种做法既适用于单独一个流程,也适用于整个组织。
故本题说法正确。
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( )通过支持行为,使员工愉快工作,给予他们平等的对待和应有的尊敬。
好的管理者能够降低组织的谈判成本,提高组织效率。
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( )主要是指在战略和目标的指导下,明确组织当前的工作任务并对任务进行分类与整合。
()首先提出在工厂生产中要重视人的因素,并为此进行了一系列的试验。
定量预测能充分发挥专家经验和主观能动性,比较灵活,但无法及时提出预测结果。
评价环境可以采用()分析框架,评估政治、经济、社会、技术对企业的影响,辨识企业长期的变化驱动力及外部各环境要素对企业的不同作用。
法约尔认为:管理知识是可以传授的。
有些冲突破坏成员的满意度和组织的凝聚力,有碍于组织目标的顺利实现,因此它们是功能失调的冲突。