事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
动机与人格
B
工作与动机
C
人格与欲望
D
工作与激励
正确答案 :D
解析
本题考查期望理论。
维克多•弗罗姆于1964年在他的著作《工作与激励》一书中首先提出了比较完备的期望理论。故本题答案为D。
相关题集
相关试题
( )指企业通过努力发现最初选择的定位战略不科学、不合理、营销效果不明显,继续实施下去很难成功获得强势市场定位时,及时采取的更换品牌、更换包装、改变广告诉求策略等一系列重新定位方法的总称。
管理学家彼得•德鲁克认为,单纯地强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是( )。
主张在组织设计时,需要设计和完善组织的控制系统的著名管理学者是( )。
20世纪初至30年代是新古典管理理论阶段。
无形成本是指难以用市场价格直接表现的成本,例如对企业声誉的负面影响,对企业职工凝聚力的负面影响、员工工资调整等。
业务流程再造的特征包括()。
SWOT分析的核心思想是公司的独特能力与行业的竞争要素要紧密契合。( )
习近平总书记提出“创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。”
沟通障碍中的结构因素包括地位差别、信息传递链、非语言暗示、团体规模和空间约束等方面。
价值链管理的目标是提升产品价值。( )
德尔菲法是20世纪60年代,美国通用公司的专家们为避免集体讨论的屈从权威或盲目服从多数的缺陷而提出的定性预测方法。
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论,该理论的主要内容是( )。