6.将管理机构划分为职能管理机构和专门任务小组的组织结构模式是事业部制。（ ）

2.下列与霍桑实验有关的表述正确的是（   ）。

30.组织文化的核心是组织哲学。（ ）

27.管理学中，激励的关键因素是（   ）。

1.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定。（   ）

25.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（   ）。

7.确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是足够多的人才数量。（ ）

26.刘某是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51，根据罗伯特·卡茨的理论，刘某应该是一位（ ）。

32.梵高虽食不果腹、贫困潦倒，仍然坚持艺术创作，这是出于其（   ）。

下列属于非物质性奖励的有（ ）。

38.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（   ）

9.采用背对背的通信方式，征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见集中。最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论的方法，属于头脑风暴法。（ ）