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单选题 有学者发现,人们在群体或团队中干活时,不如一个人单干时更努力、更愿意付出。这种现象是( )。

A

从众

B

群体偏移

C

群体思维

D

社会惰化

正确答案 :D

解析

本题考查管理效应。
社会惰化是指个人与群体其他成员一起完成某种事情时,或个人活动时有他人在场,往往个人所付出的努力比单独时偏少,不如单干时出力多,个人的活动积极性与效率下降的现象,也称之为社会惰化作用,另也叫社会干扰、社会致弱、社会逍遥、社会懈怠。故本题答案为D。
B项:群体偏移,群体决策与群体成员的个人决策在决策风险上存在差异。群体决策多数情况会更冒险。群体讨论往往会出现这样的现象,即放大群体最初的观点,向着更极端的方向偏移。

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