1954年美国管理学家彼得•德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

领导者素质的动态性表明，一个人能否成为领导者的决定因素是（  ）。

在组织活动中，如何最大限度地发挥每个员工的能力，是管理者必须考虑的问题。按照“能力结构论”，下列属于特殊能力的是（）。

组织设计的第三步是（）。

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。

在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。（ ）

根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（）。

三、多选题（20题，每题1.5分，共30分）下列关于领导者和管理者的区别，说法正确的是（）。

知识管理理论认为，应用现有知识创造效益成为管理的新课题，这样一来，原有的管理体系将发生重大变化，（ ）。

一、判断题（30题，每题1分，共30分）危机管理是社会的重要职责，各级政府在危机管理中扮演者监督者的角色。（ ）

“战略管理”一词是由（  ）提出的。

管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。（ ）