事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查滚动计划方法。
滚动计划法是按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来的计划,并逐期向后移动,把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。最突出的优点是:(1)计划、战略性计划的实施更切合实际;(2)滚动计划方法使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接,并使短期计划内各阶段相互衔接。(3)滚动计划方法大大加强了计划的弹性。
故本题说法错误。
相关题集
相关试题
根据不同的标准,可以将危机进行不同的分类。战略危机和职能危机的分类标准是( )。
福特在泰罗的单工序动作研究的基础上,对如何提高整个生产过程的生产效率进行了研究,也进行了多方面的标准化工作,不包括( )。
正确评价工作成果必须首先正确设立评价指标体系。( )
经验主义学派是以统计学和行为科学作为基础的。( )
管理的实践和理论是与各个民族的文化史和各个国家的社会文化背景相联系的。中国传统的管理思想分为( )。
创新水平的选择与创新基础的选择都涉及通过创新可能达到的技术先进程度。“先发制人”战略给企业带来的贡献不包括( )。
当企业规模还不够大、各种产品的产量和社会需求量还不够多的时候,组织中可能采取的变通方法是:职能部门内部,不同的工作人员按产品的类别来划分工作任务,然后随着产品需求量和生产量的发展再采取产品部门化的形式。产品部门化的优势不包括( )。
信息接受者比较满意单向沟通,信息发送者比较满意双向沟通。( )
管理活动主要是对人的组织和协调,而不仅仅是物化要素的组织和协调。( )
波特和劳勒的激励模式比较全面地说明了各种激励理论的内容,其中不包括( )。
在沟通的过程中,由于存在外界干扰以及其他种种因素,信息往往被丢失或曲解,下列不属于影响沟通的结构因素是( )。
美国管理学家孔茨等人认为,应该根据组织对不同管理人员的基本要求,借助管理学家的知识,将管理工作进行分类,然后用一系列具体的问题说明每项工作,来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是( )。