作为一种低成本的管理工具，文化发挥的作用是无意识的。（  ）

组织内部职位调动的原因包括（  ）。

企业刚成立不久或处于快速发展的时期，应根据发展需要招募人员，充分体现因事设人的原则。（  ）

现今世界技术进步日新月异，顾客需求也在不断变化，环境复杂性越来越大。这要求决策应遵循（  ）原则。

追求速度是人类一切活动均应遵循的基本规则。（  ）

K是某集团的领导者，他对生产关心较少，而对员工高度关心，并努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围。K的领导方式属于（  ）。

管理运用科学的程序和方法，通过最佳的工作组合和最优的机构设置，利用尽可能少的资源投入实现组织协作的最大效用。这体现了管理具有的哪项特征?（  ）

事业部制最早由美国通用汽车公司总裁斯隆提出，故有“斯隆模型”之称。关于其特点，下列说法不正确的是（  ）。

在现代管理理论的形成时期赫茨伯格提出了“双因素理论”下列属于激励因素的是（  ）。

人员配备一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，其原则不包括（  ）。

战略分析是战略管理的首要环节，也决定战略定位是否准确的关键环节。SWOT分析法是对企业内外部环境进行综合分析的方法。其中，“T”是指（  ）。

单位把招募到的人员安排在恰当的岗位后，要尽力让他们持续地表现出积极的行为。这属于管理工作中的哪项职能？（ ）