企业是社会经济系统中的子系统，它为了适应外部经济系统的需要，必须不断地完善和改变自己的功能，而企业内部各子系统的功能及相互关系也必须随之相应地发展变化，这体现了系统原理中的（ ）。

头脑风暴法的创始人是美国心理学家奥斯本。（ ）

人员配备是在组织设计的基础上进行的。为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则，包括（ ）。

经营单位组合分析法主张，在确定每个经营单位的活动方向时，应综合考虑企业或该经营单位在市场上的相对竞争地位和业务增长情况。其中，“明星”经营单位的特征是（ ）。

下列冲突和对应策略正确的是（ ）。

创新是管理的一项基本职能，系统内部的创新可以从不同的角度去考察，从（ ）来看，可将其分为防御型创新与攻击型创新。

组织的价值观是指组织经过共同努力奋斗和长期培养所逐步形成的，认识和看待事物的价值取向。（ ）

明确了参谋人员对管理复杂活动的必要性以后，直线管理人员会在理智上意识到必须充分利用参谋的专业知识和作用。组织中参谋人员发挥作用的方式不包括（ ）。

管理技术方法的运用对组织的有效运行有着十分重要的作用，下列说法正确的有（ ）。

菲德勒认为环境好坏对领导的目标有重大影响，对低LPC型领导来说，他比较重视（ ），对高LPC型领导来说，他比较重视（ ）。

未来的组织应该是“网络化的层级组织”，层级支持组织活动的有序性，网络则促进组织的适应性，其应该是三个相互对立的特点的统一，不包括（ ）。

维持和创新是管理的本质内容，有效的管理在于适度的维持和适度的创新的组合。（ ）