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正确答案 :对
解析
本题考查事业单位人事条例。
《事业单位人事管理条例》第二条,事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
故本题说法正确。
相关试题
受理申诉的单位应当自受理之日起( )日内作出处理决定;案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过三十日。
事业单位工作人员贪污、索贿、( ),情节较重的,给予降低岗位等级处分。
对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查、处理,案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过 ( )个月。
事业单位工作人员违反国有资产管理规定,擅自 ( )国有资产,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
张军今年大学毕业后,成为了A市卫生局下属某单位的一名正式工作人员。到单位报到签合同时,得知单位与他签订的聘用合同期限为5年。按照《事业单位人事管理条例》,他的试用期应为( )个月。
事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。( )
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。( )
关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是( )。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。
事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的,执行该处分,但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。( )
事业单位工作人员工资包括基本工资,津贴,补贴和奖金。( )
82. 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。( )