事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
风险型
B
应变性
C
竞争性
D
计划性
正确答案 :D
解析
本题考查战略管理。战略的现代概念与传统概念的主要区别在于:传统概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径,而不包括企业终点本身,强调战略的计划性、全局性和长期性;而从本质区别看,现代概念更强调战略的应变性、竞争性和风险性。 【注意】本题为选为题,请考生注意提干要求。
相关试题
“他山之石,可以攻玉”是哪种创新思维的表现?( )
计划不如变化快,所以组织不需要制定组织战略,灵活应变才是最好的战略。
根据赫西和布兰查德的情境领导理论,当员工有能力完成工作任务,但却不愿意从事此项工作时,应该采取( )领导风格。
制度创新需要从( )角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
上级与下级关系不太好,他们处理的事情比较复杂,但是上级对下级的监督、奖励等有安全的决定权,这时候的领导方式处在高的LPC值范围。( )
分权是在多层次、多机构的决策系统中权力合理分派的规定和制度。分权是集权的对称,下面可以突出分权化程度高的是( )。
西方早期的管理思想中,亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
张三是某单位领导,日常工作中,他既会为下属提供指导性行为,又会提供支持性行为,每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务外,还会与下属共同商讨工作的进行,比较重视双向沟通,据此,可判断张三的领导方式是( )。
在西方近代的管理思想中,( )最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性,认为人是有需要的有机体,反对将人视为机器。
根据环境的变化,组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正,这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循( )。
管理中有一种说法叫“跳一跳,摘桃子”可用来描述目标的( )。
特许经营权属于一种无形资产。( )