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正确答案 :对
解析
本题考查组织。 权力距离指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。在一个权力差距很大的国家中,人们喜欢决策权限集中化。而为了避开不确定性倾向,则喜欢正规化。 故本题说法正确。
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从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
决策遵循的是( ),而不是最优原则。
组织变革的阻力包括( )。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。