根据考核范围的不同，可将考核分为（）。

计划关系到组织的发展大计，和中、基层管理者无关。

在下列各项中，（）属于对组织的经济环境进行研究时所需要关注的因素。

系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。

组织图勾画出了正式组织系统的权责关系。

下列不属于行政决策的特征的是（　　）。

当一个组织的人员从10人增加到100人，从组织设计的角度看，为了提高管理效率，你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的（ ）。

激励的方式包括（ ）。

斯金纳等人提出的强化理论，也被称为操作条件反射理论、行为修正理论，该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素，即该行为的后果，而并不涉及人的复杂心理过程。

预算作为一种传统的控制手段,在现代组织中的管理中仍然被经常使用,它是以财务数据的形式把组织任务具体化、将资源分配给特定活动的数字计划。

刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点，因此，在管理中应该优先采用法律方法。

（）是指个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力。