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A
违反法律,行政法规的劳动合同无效
B
采取欺诈、威胁等手段签订合劳动合同无效
C
确认劳动合同部分无效,即使不影响其余部分的效力,其余部分依然无效
D
劳动合同无效,由劳动争议仲裁委员会和人民法院确认
正确答案 :C
解析
答案:C 本题考查:法律常识 解析:《劳动法》第18条规定,下列劳动合同无效:(1)违反法律、行政法规的劳动合同;(2)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 所以正确答案为C
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