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A
1倍
B
3倍
C
4倍
D
2倍
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。考查法律-劳动法。《劳动合同法》第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。第十四条第三款则规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故本题选D。
相关试题
我国《劳动法》规定,劳动者每日工作不超过10小时,平均每周工作不超过44小时。( )
16. 我国《劳动法》规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。( )
40.下列关于劳动合同期限的说法不正确的是( )。
54. 劳动者在本单位连续工作满( )年,且距离法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。
15.通过土地使用权出让方式取得有限期的土地使用权,不应支付( )。
在下列情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《中华人民共和劳动法》有关限制性规定约束的是( )
25.劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )
2013年7月1日起,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。以下关于该法的表述,正确的是( )。
用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动关系是基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下,我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态,劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多,劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系,下列表述正确的是()。
47. 下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。