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A
传递信息
B
培养积极的态度
C
杜绝信息失真
D
产生期望的行为
正确答案 :A B D
解析
考查传播方法。传播在管理中的作用包括:(1)传递信息;(2)培养积极的态度;(3)产生期望的行为。
相关试题
“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行。”皮格马利翁效应告诉我们,当我们对某件事情怀着非常强烈的期望时,我们所期望的事物就会出现。这一效应启示管理者应注重使用( )来实施管理活动,达成管理目标。
某企业设有康乐楼供员工开展文化、体育活动,员工生活温馨和谐,这是情感方法在管理的运用。
要充分发挥行政方法的积极作用必须做到科学行政、依法行政、民主行政。
刚性的管理方法是基于管理对象( )的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
社区是继家庭之后,被认为最富有归属感、意识的非正式组织。
在理论上,管理学家泰罗将人看作“经济人”或“机器的附件”,在管理中强调组织权威和()。
管理方法中行政方法的权威主要是来源于法律的权威性。
在准司法行为中,仲裁行为不包括( )。
与限权、审批、收费等传统管理工具相比,信息工具有其独特优势( )。
传播方法的应用应( )。
刚性管理的主要缺陷有()
关于价格的作用的理解正确的是( )。