客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
任务型
B
团队型
C
贫乏型
D
俱乐部型
正确答案 ：C
解析
考查管理方格理论。1.1 贫乏型：以最小的努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份。（见于管理方格图）
相关试题
“皮革马利翁效应”说明了在管理活动中，管理者可以运用（ ）来激发员工的斗志。
管理的创新性来源于（ ）。
需求层次理论认为人的需要由高到低排列，逐层递进式发展。
现代管理丛林中，哪位是管理科学学派即数理学派的代表人物（ ）。
在组织设计中，遵循（ ）是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。
（ ）是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念，行为方式和行动标准。
资本市场的竞争与委托代理成本和内部组织成本成正比关系。
“复杂人”假设认为，不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应，因此,没有适合（ ）的统一的管理模式。
亚当•斯密在他的著作《国富论》中阐述了劳动分工的作用。
职能型的组织结构缺点是（ ）。
目标管理作为一种新型的管理制度，与以往的管理方式的根本区别在于（ ）。
（ ）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。
