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A
目标
B
意志
C
兴趣
D
薪金
正确答案 :D
解析
考查创新思维因素。对于管理者来说,是否具有创新思维,是由各个方面的因素决定的,他的管理经验、知识水平和文化素养都是创新思维的前提,但在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。
相关试题
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。
老赵是公司的一把手,经常身先士卒,因此获得了下属的爱戴和拥护,老赵因此而得到的权力是指()。
五种管理职能,即计划、组织、人员配备、指导和领导、控制,是()首先提出来的。
外部招聘的弊端包括()。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
区别于企业管理,公共管理的特点有()。
主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成目标,这种领导方式属于()领导。
根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于( )。
西方早期的管理思想中,亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
制定战略应考虑组织文化的因素,但不能屈从于文化,文化应该适应战略要求。
()具有诱导性、间接性等特点。
根据马斯洛的需要层次理论,人的行为是由最高一级的需要决定的。