事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
科学的理念
B
规章制度
C
正规的程序
D
效率的逻辑
正确答案 :D
解析
考查正式组织与非正式组织的区别。在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以效率的逻辑为重要标准,而非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。
相关试题
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
风险型决策最常用的方法是( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
组织文化的显性内容包括( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
由美国心理学家亚当斯提出来的,主要侧重于研究员工对报酬、个体努力等因素的感知公平性的激励理论是( )。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
人际关系理论的创始人是( )。