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A
维持现状
B
打破现状
C
组织目标
D
计划的实现
正确答案 :B
解析
考查控制。在现代管理活动中,无论采取哪种方法来进行控制工作,其第一目的是要“维持现状”,即通过有效控制,实现既定目标。控制工作要达到的第二个目的,是要“打破现状”,即通过有效的控制,使组织适应环境的新变化、新趋势,开创组织发展的新局面。管理突破即打破现状,是通过解决慢性问题(长期存在的,影响组织素质的问题),增强组织素质的有组织的活动过程。
相关试题
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
组织文化的结构包括( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
管理的基本特征包括( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。