在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。

马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次，其中第三层次是（ ）.

自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。

以下哪种方式是物质性奖励？（ ）

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：（ ）。

管理者处理冲突的办法主要包括（ ）。

 张宁大学计算机系毕业后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？(   )  

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。

赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。

正强化应保持连续性，以持续激励员工重复积极行为。

噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。

强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的。