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对
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错
正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查激励方法。 传统的对员工的激励方法是薪酬激励。 故本题说法错误。
相关试题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )
马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次,其中第三层次是( ).
需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )。
噪音仅仅发生在信息沟通的传递过程中。
横向沟通应尽量缩短渠道,以保证信息传递的快速与准确。纵向沟通应尽量做到广泛和及时,以保证协调一致和人际和谐。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
薪金和工作条件属于( ) 。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。
人际沟通的障碍包括( )。
下列属于网络时代管理沟通的特征的有( )。
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,属于第三个层次需要的是( )。
影响有效沟通的障碍包括( )。