相关试题

抵制组织变革的原因一般来自三个方面：对于不确定性的恐惧；对于可能失去个人利益的恐惧；不认为变革符合组织的最佳利益。

下列选项中，不属于管理者所能变革的领域的是（）。

某公司生产某产品的固定成本为90万元，产品单位售价为95元，本年度产品定单为20000件。据此，单位可变成本降到（ ）元/件时才不至于亏损。

委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向，两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失，即剩余损失。

管理的控制职能与组织职能的联系最为紧密。

在沟通中，纵向沟通应尽量做到广泛及时，以保证协调一致和人际和谐。

“一个企业的管理者的素质决定了这一企业的本身的素质”，这反应了管理学理论中的（ ）。

老李是某部门的主要管理人员，他整天忙于做出各种各样的决策，可见老李具有优秀的管理能力。

科层管理系统适合于复杂但相对来说不确定的环境。

主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲疏关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是（　　）。

决策的风险程度较大，下属的素质较低时，组织的领导者一般倾向于集权。

目标管理适合于管理一般员工。