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A
手段
B
方式
C
规则
D
过程
正确答案 :D
解析
考查激励的含义。从管理学的角度来看,激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。
相关试题
战略管理的周期一般是( )。
68.影响组织管理效率的因素有很多,主要从( )等因素进行分析。
“皮革马利翁效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。
精神层文化是组织文化的( )。
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现?()。
与传统的绩效评价方法相比,评价指标之间的独立性较高的绩效评价方法是( )。
组织的功能包括整合功能、凝聚功能、服务功能、( )、激励功能。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以( )为向导,以经济理性为最大原则。
长期计划描述组织在较长时期,通常为( )以上的发展方向和方针。
计划修正因素主要有:计划与实际的差异、客观条件的变化和()。
菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有( )。
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得( )。