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A
等级原则
B
协商原则
C
跳板原则
D
程序原则
正确答案 :C
解析
本题考查法约尔的一般管理理论。 法约尔提出的跳板原则是指在部门上级领导人同意的条件下,不同部门的员工可以进行直接协作。体现了组织中平级间的横向沟通与协作。故本题答案为C。
相关试题
法约尔提出的管理原则有( )。
组织职责界限分明,工作程序精准,责权关系固定,这是( )的优点。
绩效管理一般包括绩效计划、( )等环节。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
具体的管理活动会有不同的目标,为了实现( )是一切管理活动的共性。
复杂而相对确定的组织应选择的管理模式是( )。
好的管理者通常能够降低管理成本,主要表现在( )。
有形的公共产品包括( )。
管理的知识和行为具有可检验的标准性和可重复检验性,指的是管理具有( )。
在人员技能技巧培训中,不包括的内容是( )。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
( )是法约尔的代表作。