事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
秦女士只能向甲劳务派遣公司提出请求,因为是与甲公司签订的劳动合同
B
秦女士可以要求实际工作的乙公司和甲劳务派遣公司就违法解除劳动合同承担连带责任
C
秦女士必须先提起仲裁,才能向法院提起诉讼
D
如果秦女士的工作岗位属于临时性,辅助性或替代性的工作,则其劳务派遣合同有效,秦女士与乙公司形成事实上的用工关系
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。AB项:《劳动合同法》第六十五条第二款 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。第九十二条第二款 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中,秦女士不存在重大过错,且正处于孕期,不属于用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位的情形;同时,秦女士处于孕期,劳务派遣公司也不得解除二者之间的劳动合同。因此,用人单位和用工单位应当承担连带责任。故A错,B对。C项:《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。故C对。D项:《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。故D对。综上,故本题选A。
【事考帮提示】本题为选非题。
【拓展】《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
相关试题
54. 李某为甲企业的高级管理人员,掌握甲企业的核心技术信息,甲企业与李某签有保密协议,并在劳动合同中约定李某离职后五年内不得到与甲企业有竞争关系的其他企业工作。李某在劳动关系终止后,应聘到同行业的乙企业(明知李某与甲企业有保密义务)并提供了帮助,乙企业提高了技术水平,提升了销售业绩。关于甲企业的主张,下列说法正确的有( )。
62. 四川广汉的三星堆遗址,是21世纪人类考古最伟大的发现之一,证实了巴蜀地区也是中国文明起源的重要一元,与长江下游的良渚文化、中游的石家河文化交相辉映,遗址中发现的大量青铜人像和器具,造型独特,诡秘怪异,使存在诸多未解之谜的古蜀文明更显神秘色彩,古蜀文明的发现说明了( )。
33. 下列关于社会主义核心价值观的内容中,回答了我们要建设什么样的社会的是( )。
85. 法律关系是不断运动的,这种运动是法律关系的产生、变更和消灭。( )
71. 社会主义市场经济体制下,政府的经济职能主要包括( )。
52. 享有立法权的有( )。
42. 2019年9月29日上午,国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式在北京举行,于敏、申纪兰、孙家栋、李延年、张富清、袁隆平、黄旭华、屠呦呦被授予( )。
49. 公司副总询问小王一份文件在技术部的办理情况,小王应该去( )。
37. 2019年9月1日出版的第17期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《在深入推动长江经济带发展座谈会上的讲话》,推动长江经济带发展,是党中央作出的重大决策,是关系国家发展全局的重大战略,对实现两个一百年奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。四川省作为长江经济带的辐射地区重大责任是( )。
64. 下列关于计划的说法,不正确的有( )。
53. 下列属于行政诉讼受案范围的有( )。
63. 在网络互联互通的连接应用中,一般有两种连接方式:有线和无线。下列选项中,属于无线连接的有( )。