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A
A.积极
B
B.上进
C
C.体制
D
D.体谅
正确答案 :C D
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24.管理学中的“木桶理论”指的是在管理工作中要注意( )。
二、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,而不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)41.下列哪些属于反馈控制?( )
行为科学理论是从人的( )等心理因素的角度研究人的行为规律,并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为,我提高工作效率,达到组织的目标。
某公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,赞成进一步采取哪种做法?( )。
当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争的戒备时,这表明团队发展进入( )。
与市场决策相比,公共决策的过程更加复杂,存在各种障碍和制约因素,使得政府难以制定并执行合理的公共政策。
麦格雷戈是人性假设理论的代表人物,他的X-Y理论是专门研究企业中人的特性问题的理论。X理论是对“经济人”假设的概括,而Y理论是对“社会人”假设的概括。
19.在常用的控制标准中,“顾客满意度”属于( )。
目标创新是管理创新行为的先导,技术创新是产品或服务质量的决定因素。
德尔菲法具体实施步骤中,专家小组的人数一般不超过25人。
71. )明星产品指处于高增长率、高市场占有率象限内的产品。( )
38.要素创新包括( )。