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A
创新组织文化
B
解雇组织中制造阻力的人
C
创新策略方法和手段
D
客观分析变革的推力和阻力强弱
正确答案 :A C D
解析
本题考查组织变革。 消除组织变革阻力的管理对策包括:客观分析变革的推力和阻力的强弱、创新组织文化、创新策略方法和手段。故本题答案为ACD。
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多元化领导又可以被称为( )。
利用财务报告分析进行控制属于按纠正措施环节分类的( )。
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预测的第三步程序是( )。
科特和施菜辛格提出了“六变革法”模型,他们指出的应对变革阻力的途径不包括( )。
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下列不属于管制的有( )。
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容易导致决策结果出奇一致,对决策过程优化构成极大障碍的心理效应是( )。
以下对各类经济方法的理解说法正确的是( )。
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