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学习方向
重庆
A
董事会成员
B
经理人员
C
政府机构
D
生产资料所有者
正确答案 ：D
相关试题
关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（ ）。
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，下列方法使工作丰富起来（ ）。
哈默和钱比在《公司再造》一书中所指的“3C”力量是（ ）。
通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。
设置助理职务的好处有（ ）。
适当的授权可以增加管理宽度。（ ）
当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ ）。
因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织设计原则相悖的，因些二者是不相容的。（ ）
所谓无边界组织，就是要打破组织与客户之间的外在界限和地理障碍，但组织内部的垂直界线和水平界线依旧分明。（ ）
下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断？（ ）
直线型企业组织结构是一种古老的组织形式，对于任何企业，其效率都比矩阵制组织结构差。（ ）
如果你是一位公司经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（ ）。
